●信匯HSE承諾 | 信匯公司承諾以人為本,預(yù)防為主,推行清潔生產(chǎn),致力于可持續(xù)發(fā)展。廣泛聽(tīng)取顧客、員工和社會(huì)的意見(jiàn),把保障員工身體健康,保證企業(yè)安全生產(chǎn),保護(hù)生態(tài)環(huán)境放在工作首位。 |
●信匯HSE目標(biāo) | 我們追求零傷害、零污染、零事故,建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代化工企業(yè)。 安全是我們核心價(jià)值觀的起點(diǎn)。只有建立起自身、他人、環(huán)境的安全,才能以人為本,才有成長(zhǎng)和發(fā)展的保障。 核心價(jià)值觀:以人為本,員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。 |
●HSE方針 | 安全第一、預(yù)防為主;全員參與、綜合治理;改善環(huán)境、保護(hù)健康;持續(xù)改進(jìn)、止于至善。 浙江信匯始終把安全放在第一位,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全生產(chǎn)條件;科學(xué)、動(dòng)態(tài)、持續(xù)地控制安全風(fēng)險(xiǎn),最大限度地防止人身傷害、火災(zāi)爆炸、環(huán)境污染等事故的發(fā)生。建立HSE管理機(jī)構(gòu),制訂安全方針目標(biāo)并加強(qiáng)管理,明確職責(zé)、權(quán)限和隸屬關(guān)系,合理配置人力、財(cái)力和物力資源,建立員工HSE檔案,創(chuàng)造安全、環(huán)保和健康的企業(yè)文化,注重員工的HSE培訓(xùn),提高全體員工的HSE意識(shí)和能力,把員工的HSE表現(xiàn)作為考核和激勵(lì)員工的重要依據(jù)。 為保證HSE管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成完整的、適宜的、有效的文件控制。浙江信匯建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和隱患治理程序。明確評(píng)價(jià)對(duì)象,確定危害和事故的影響因素,選擇判別標(biāo)準(zhǔn),做好記錄,建立詳細(xì)目標(biāo)和量化指標(biāo);進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中存在的隱患評(píng)估和治理。加強(qiáng)承包商和供應(yīng)商的安全、健康與環(huán)境體系管理要求;強(qiáng)化變更管理和應(yīng)急管理。設(shè)置專(zhuān)人做好事故的處理和預(yù)防工作。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守國(guó)家和地方政府關(guān)于安全、環(huán)境與健康的法律法規(guī),健全安全、環(huán)境與健康管理規(guī)章制度;綜合利用資源,推行清潔生產(chǎn);改善勞動(dòng)條件,為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和衛(wèi)生保健措施,每年定期安排員工職業(yè)健康體檢。定期公布HSE業(yè)績(jī),不斷提升HSE管理水平,實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧發(fā)展。 |