為增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，豐富職工文體活動，促進(jìn)職工身心健康，浙江信匯工會組織開展“信步云水間，匯聚九龍山”健步走活動。為確保所有職工都能參與活動，本次健步走共分7個批次進(jìn)行?；瑒硬榭锤酁樵鰪?qiáng)職工身體素質(zhì)，豐富職工文體活動，促進(jìn)職工身心健康，浙江信匯工會組織開展“信步云水間，匯聚九龍山”健步走活動。為確保所有職工都能參與活動，本次健步走共分7個批次進(jìn)行。此次健步走活動從九龍山國家森林公園南灣炮臺出發(fā)，

2021年12月5日，浙江信匯黨支部組織黨員在嘉興九里匯開展“尋紅色印記”——參觀黨史陳列館，聆聽水上黨史課活動。同志們坐上悠游秀湖的小船，溫暖的陽光如金子般灑落在船頭，微風(fēng)迎面吹來，讓人所有的細(xì)胞都愉悅起來。小船穿行在清麗的秀湖中，兩岸是綠樹成蔭，有不少人在美麗的綠道上行走，展現(xiàn)著人們美好生活的愜意和健康蓬勃的生機(jī)。而這眼前的一切，是由老一輩革命先輩們艱苦奮斗得來的。在嘉興地方黨史陳列館，首先映

劉紅聲，2009年加入浙江信匯，在13年的工作中，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)心扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得公司和同事們的肯定。在日常工作中劉紅聲始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地地干好本職工作，圓滿完成每一項(xiàng)工作。擔(dān)任過眾多電氣設(shè)備改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及施工負(fù)責(zé)人，出色地完成了智能化光敏照明改造、干式變壓器恒流風(fēng)機(jī)聯(lián)軸節(jié)改造、聚合釜主電機(jī)排水改造、裝置LED照明驅(qū)動模塊改造、總降故障錄波技改等諸多項(xiàng)目的改造任務(wù)。面對工作中的疑惑，他

為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工安全意識，提升員工應(yīng)急技能水平，加強(qiáng)公司應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，11月18日至19日，浙江信匯舉行2021年下半年度職工應(yīng)急技能比武大賽。共計(jì)127名選手在競賽場上展開激烈角逐。本次應(yīng)急比武大賽設(shè)立了HSE知識競賽、模擬假人心肺復(fù)蘇、緊急關(guān)閥、著消防服堵漏、三人三帶接力出水擊靶五個項(xiàng)目。賽場上各位選手頑強(qiáng)拼搏、勇于爭先。佩戴呼吸器、調(diào)整肩帶、調(diào)整腰帶、佩戴面具、調(diào)整頭帶、檢查氣瓶壓力

11月26日，嘉興港區(qū)總工會聯(lián)合港區(qū)人力社保局開展的2021年嘉興港區(qū)化工生產(chǎn)技術(shù)技能競賽在嘉興港區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心順利舉行。來自港區(qū)化工行業(yè)9支代表隊(duì)的27名選手參加比賽。聚合裝置楊鵬、胡開勝和原料裝置魏金秀代表浙江信匯參賽，在激烈角逐中頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，獲得了團(tuán)體一等獎，為公司爭得榮譽(yù)。通過此次比賽，充分體現(xiàn)了我司技術(shù)技能人才精益求精、追求卓越的工匠精神。讓我們以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，勠

2021年11月18日，浙江信匯TPM精益管理項(xiàng)目總結(jié)會在生產(chǎn)綜合樓會議室召開。浙江信匯總裁張學(xué)琪，副總裁尤昌嶺，總裁助理陳伯清等領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目實(shí)施方主要負(fù)責(zé)人和員工代表參加會議。會議由機(jī)修車間經(jīng)理?xiàng)顫鞒?。該?xiàng)目于2021年3月10日啟動，分現(xiàn)場5S管理、AM管理和激勵體系管理三個模塊并行推進(jìn)，經(jīng)過8個月的奮斗，在生產(chǎn)系統(tǒng)、人力資源部、行政部、安環(huán)部等部門的共同努力下，效果顯著，為下一步TPM精益

消防宣傳月11月9日，由嘉興港區(qū)總工會、嘉興港區(qū)消防安全委員會、乍浦鎮(zhèn)黨委政府主辦，乍浦鎮(zhèn)總工會、嘉興港區(qū)消防救援大隊(duì)承辦的嘉興港區(qū)第三屆職工消防安全技能比武暨“119”消防宣傳月活動啟動儀式在港區(qū)消防救援大隊(duì)舉行。來自乍浦鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、重點(diǎn)企業(yè)的26支參賽隊(duì)參加比武大賽。信匯材料代表隊(duì)不負(fù)所望，最終拿下團(tuán)體一等獎的優(yōu)異成績。團(tuán)體一等獎頒獎比武現(xiàn)場比賽過程中，信匯材料代表隊(duì)5名隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏，奮勇

11月4日，人力資源部組織開展新員工座談會。公司總裁張學(xué)琪、副總裁尤昌嶺、人力資源部部長肖倩、四位新員工及所屬部門負(fù)責(zé)人和帶教師傅參加座談會。座談會由尤總主持，對新員工的加入表示歡迎，對各部門的培養(yǎng)表示感謝，并鼓勵與會人員敞開心扉，暢所欲言，積極交流。新員工根據(jù)目前工作、學(xué)習(xí)情況、對公司發(fā)展的建議以及個人工作規(guī)劃四個方面做匯報(bào)。新員工工作匯報(bào)在座領(lǐng)導(dǎo)和帶教師傅針對新員工在工作中遇到的問題和困惑，進(jìn)